El Ayuntamiento de San Vicente reforzará su plantilla municipal con una nueva Oferta de Empleo Público para 2026 que contempla 34 plazas vacantes de personal funcionario en distintas áreas. La propuesta incluye puestos para Policía Local, Derechos Sociales, Administración General y Deportes, entre otros departamentos.

La oferta aprobada se distribuye en 20 plazas de turno libre, 11 de promoción interna y 3 reservadas al turno de discapacidad. Tras su publicación, se iniciará el proceso para cubrir estas vacantes, algunas de las cuales se incorporarán a convocatorias que ya se encuentran en distintas fases de tramitación.

El concejal de Recursos Humanos, Óscar Lillo, ha señalado que el objetivo municipal es que la mayor parte de estas plazas pueda estar en marcha antes de que finalice el año. Otras, en cambio, se tramitarán mediante nuevas convocatorias específicas.

El edil ha destacado que las 34 plazas previstas para este ejercicio se suman a las impulsadas en los últimos tres años, hasta alcanzar un total de 129 plazas en cuatro años. Todas ellas, ha subrayado, han sido aprobadas con el respaldo unánime de las secciones sindicales con representación en el consistorio.

Lillo ha agradecido el apoyo de los representantes de los trabajadores para avanzar en la mejora y ampliación de la plantilla municipal, una medida que considera necesaria para atender los servicios públicos que demanda la ciudadanía. También ha reconocido el trabajo del personal técnico del área de Recursos Humanos para sacar adelante una propuesta que vincula al crecimiento de la ciudad.

El responsable municipal ha defendido que el equipo de Gobierno está avanzando en los principales objetivos fijados en materia de personal, entre ellos la convocatoria de plazas vacantes y la reducción de la temporalidad en la plantilla. En este balance ha incluido también la implantación del primer Reglamento de la Carrera Profesional, la puesta en marcha del Portal del Empleado y la finalización de los procesos de consolidación y estabilización.