La presidenta de AEPA, Marcela Fernández, ha sido reconocida con uno de los Premios Isabel Ferrer, unos galardones que distinguen la trayectoria, el compromiso y la aportación social de mujeres y colectivos vinculados a la igualdad, el liderazgo y el progreso.

Fernández preside AEPA desde 2019. Licenciada en Derecho y jefa de la Unidad de Relaciones Laborales de la Autoridad Portuaria de Alicante, durante esta etapa ha impulsado el crecimiento de la asociación, que se ha consolidado como una de las organizaciones empresariales femeninas de referencia en la Comunitat Valenciana, con representación de más de 330 empresarias, directivas y profesionales de la provincia de Alicante.

La distinción se ha entregado en el marco de la XXVIII edición de los Premios Isabel Ferrer, en la que también han sido premiadas la presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón, Lola Guillamón, y la presidenta y fundadora de Mamás en Acción, Majo Gimeno.

Durante el acto, el president de la Generalitat destacó que avanzar hacia una igualdad real exige medidas concretas, recursos y una colaboración conjunta entre administraciones, empresas y sociedad. En esa línea, defendió la puesta en marcha de políticas que refuercen las oportunidades de las mujeres y favorezcan su presencia en todos los ámbitos.

Entre las actuaciones impulsadas, subrayó la ampliación de los programas de ayuda en materia de igualdad, que han pasado de dos a nueve, así como una inversión superior a 1,8 millones de euros destinada a estas políticas en toda la Comunitat Valenciana. También remarcó el apoyo a emprendedoras y a iniciativas orientadas a fomentar la participación de niñas y mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación.

Además, incidió en que la Generalitat ha reforzado estructuras de coordinación como la Comisión Interdepartamental y el Consejo Valenciano de Igualdad, junto a la Red Valenciana de Igualdad, que cuenta con más de 300 profesionales distribuidos por municipios de todo el territorio.

En el ámbito laboral, defendió el papel de las empresas y de las asociaciones en la promoción de la igualdad efectiva y puso en valor la evolución del empleo femenino en la Comunitat. También aludió a medidas vinculadas a la conciliación y la corresponsabilidad, como el refuerzo de la atención a personas dependientes, la educación universal y gratuita de 0 a 3 años y distintas deducciones fiscales en el IRPF.

Con este reconocimiento, Marcela Fernández suma un nuevo respaldo institucional a una trayectoria centrada en la defensa del talento femenino y en el fortalecimiento del tejido empresarial liderado por mujeres.