Avecal, Innova y Grupo Sorolla, premiados en los Premios Conciliant

La Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad ha dado a conocer los ganadores de la primera edición de los Premios Conciliant Comunitat Valenciana, unos galardones creados para visibilizar y reconocer a empresas y entidades valencianas que impulsan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades.

La iniciativa, promovida por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres, nace con vocación de continuidad y con el objetivo de consolidarse como un referente anual en el ámbito laboral. La directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono, ha destacado que estos premios pretenden fomentar un cambio cultural en las organizaciones, situando la conciliación como un elemento clave de bienestar y competitividad, además de generar un efecto arrastre en otras empresas.

Los Premios Conciliant se estructuran en tres categorías en función del tamaño de las entidades. En la modalidad dirigida a empresas de hasta diez personas trabajadoras, el galardón ha sido concedido a la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL), reconocida por la innovación y calidad de las medidas implantadas en materia de conciliación, con una dotación económica de 5.000 euros.

En la segunda categoría, destinada a entidades de entre 11 y 49 personas empleadas, el premio, dotado con 8.000 euros, ha recaído en INNOVA Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, S.L., por la coherencia y el compromiso de sus políticas de igualdad. Por su parte, en la modalidad de empresas de 50 o más trabajadores, el jurado ha reconocido al Grupo Sorolla Educación, que recibirá 12.000 euros por la implantación y seguimiento de medidas que favorecen la conciliación en organizaciones de gran tamaño.

La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 23 de marzo, coincidiendo con la celebración del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, reforzando el compromiso institucional de la Generalitat con un mercado laboral más justo, corresponsable y adaptado a las necesidades sociales actuales.