SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Alicante abre una segunda vuelta de la bolsa de servicios de la Policía Local

. Luz verde a la segunda vuelta de servicios extraordinarios y a la OEP 2025 con 167 nuevas plazas
El Ayuntamiento de Alicante abrirá una segunda vuelta de la bolsa de servicios extraordinarios de la Policía Local para asegurar la disponibilidad de agentes hasta final de año. La medida permitirá que quienes ya hayan completado su cupo anual puedan realizar más servicios hasta alcanzar el máximo previsto de 3.000 actuaciones, sin aumentar el gasto municipal. Cada servicio extraordinario, de ocho horas, estará retribuido con 250 euros para agentes y controladores de tráfico y 290 euros para mandos.
La decisión responde a la necesidad de cubrir todos los operativos previstos en los últimos meses del año, ya que habitualmente no se completan los 250 efectivos voluntarios necesarios para agotar la bolsa anual, por bajas, jubilaciones o renuncias, lo que deja servicios sin cubrir. Con la segunda vuelta, se habilitará un plazo extraordinario de inscripción para agentes que deseen sumarse voluntariamente y cumplan los requisitos, repartiéndose los servicios restantes de forma uniforme entre quienes se incorporen.
El número definitivo de servicios disponibles se fijará mediante decreto del concejal de Recursos Humanos en función de la diferencia entre los 250 potenciales inscritos y los agentes apuntados a fecha de la propuesta, multiplicado por los servicios asignados a cada uno. Los servicios se abonarán al mes siguiente de su realización, según los plazos de cierre de nómina y previa propuesta de la Jefatura.
En la misma sesión, la Mesa General de Negociación aprobó también la Oferta de Empleo Público de 2025, con 167 plazas: 98 de turno libre mediante concurso-oposición y 69 de promoción interna.
Además, se dio luz verde al calendario laboral de 2026, que incluye estos festivos:
1 de enero,
6 de enero,
19 de marzo,
3 y 6 de abril,
16 de abril (Santa Faz),
1 de mayo,
23 de junio,
24 de junio,
15 de agosto,
9 de octubre,
12 de octubre,
8 de diciembre y
25 de diciembre.
El vicealcalde y concejal de Recursos Humanos, Manuel Villar, ha destacado que esta ampliación de la bolsa permitirá “ganar disponibilidad de efectivos para dar cobertura a las actividades que se realicen hasta final de año”.














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