Del Jueves, 02 de Octubre de 2025 al Jueves, 16 de Octubre de 2025
COMUNIDAD VALENCIANA
Calendario laboral de 2026 con todos los festivos y puentes

. El calendario laboral de 2026 en Alicante incluye varios puentes largos
El pleno del Consell ha aprobado el calendario laboral para el año 2026 en la Comunitat Valenciana, que incluirá un total de 12 días festivos de carácter retribuido, no recuperable e inhábil a efectos laborales. Este calendario, que regirá en todo el territorio autonómico, ha contado con el informe preceptivo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva.
Una de las principales novedades de 2026 es la inclusión de las Fogueres de Sant Joan como festividad autonómica, tal como propuso Les Corts en una resolución previa. De este modo, el 24 de junio, se celebrará oficialmente como día festivo en toda la Comunitat Valenciana, reconociendo así el valor cultural y social de esta celebración tradicional, especialmente arraigada en la ciudad de Alicante.
Estos son los doce días festivos establecidos para 2026:
-
1 de enero (jueves): Año Nuevo
-
6 de enero (martes): Epifanía del Señor
-
19 de marzo (jueves): San José
-
3 de abril: Viernes Santo
-
6 de abril (lunes): Lunes de Pascua
-
1 de mayo (viernes): Fiesta del Trabajo
-
24 de junio (miércoles): San Juan
-
15 de agosto (sábado): Asunción de la Virgen
-
9 de octubre (viernes): Día de la Comunitat Valenciana
-
12 de octubre (lunes): Fiesta Nacional de España
-
8 de diciembre (martes): Inmaculada Concepción
-
25 de diciembre (viernes): Navidad
Además de estos días comunes, los ayuntamientos podrán proponer hasta dos festividades locales, completando así el calendario laboral para cada municipio de la Comunitat.
Con esta planificación, el calendario de 2026 permitirá a trabajadores y empresas anticipar su organización laboral y disfrutar de algunos fines de semana largos, como el del 1 de mayo o el del 12 de octubre, ambos en viernes o lunes, respectivamente.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.141