La generación mejor preparada 'para la precariedad'

La juventud viene a ser ahora mismo, pues así venimos leyendo desde hace meses en medios y redes, la causante de todos los problemas: botellones, desfases, contagios, irresponsabilidad… o, al menos, eso es lo que nos hacen creer.

¿Por qué? Quizá para hacernos olvidar de los problemas reales a los que la juventud alicantina se enfrenta en su día a día. Desde la falta de confianza por parte de la sociedad en nosotras hasta el abandono por parte de las instituciones para tener a la juventud en su agenda y planes de actuación con los que garantizar un bienestar de las generaciones que están y estamos por llegar.

Tampoco olvidemos la dejadez y la escasez de recursos municipales para fomentar la participación, el ocio alternativo, la formación, la accesibilidad a un empleo en condiciones, entre mil etcéteras más, a la que nos enfrentamos. Pues, cada día parece que la juventud es un lastre con el que la sociedad ha de lidiar. Qué lástima.

Eso sí, de cara a la galería nadie se corta en presumir, y dese por aludido quien estime, de tener a las generaciones mejor preparadas, porque para algo hemos tenido acceso a una formación de calidad (pero a qué precio porque cada vez las ayudas son menores) en las mejores escuelas, universidades e instituciones y claro, hemos de sacar adelante a nuestra sociedad. Sea cual sea el coste, ya sea como eternos becarios, en los que nadie confía y que solo servimos para hacer el trabajo sucio por cuatro duros o los explotan hasta reventar en bicicletas.

Pero no pasa nada, al revés, las y los jóvenes estamos preparadas para salir adelante, pues muchas de nosotras estamos ya en una segunda crisis que, por supuesto, nos afecta directamente; además de ser competentes para labrarnos un futuro y para dejar de lado la precariedad que, a día de hoy, nos acompaña en nuestra vida.

Por ello, señoras y señores, les dejamos una serie de acciones para poner en marcha y erradicar esta problemática para poder, ahora sí, presumir de juventud. Pasen y lean:

1. Apostar por la contratación de la generación más preparada que hoy en día sufre una temporalidad excesiva, siendo de un casi 92% de los contratos a jóvenes de carácter temporal.

2. Recuperar la remuneración existente entre las profesionales jóvenes la cual ha bajado un 14% en la última década situándose la media en borde 960 euros, de los cuales alrededor de 870 euros se tienen que destinar al pago de un alquiler y muchas veces compartido porque son pocos los recursos económicos.

3. Abandonar la visión adulcentrista que nos coloca como potencial mano de obra del sector servicios, en el que permanece la situación de temporalidad, precariedad y sobrecualificación.

*Àlvar López de Medina, Presidente del Consell de la Joventut d’Alacant