Manolo Copé, nuevo coordinador de EU Alacant

El nuevo Consejo Político de Esquerra Unida Alacant ha celebrado su sesión constitutiva después de que sus miembros fueran elegidos por la asamblea de Esquerra Unida Alacant el pasado viernes.

El nuevo Consejo ha reducido su cantidad de miembros de 15 a 11 por decisión unánime de la propia asamblea.

El primer cometido de este órgano de dirección, de acuerdo con los estatutos de EUPV, ha sido el de designar a una persona de su seno para ostentar la coordinación del colectivo de EU de la ciudad y la secretaría de organización.

Las personas elegidas han sido Manolo Copé Tobaja y Darío Moreno Alzuyet respectivamente, que formaban parte de la única lista de 43 militantes que se presentaba a la asamblea y que ambos, junto a Lucía Ibáñez, encabezaban.

Manolo Copé, militante también de la HOAC, ha explicado: “el respaldo del que ha gozado por una parte mayoritaria de EU Alacant, una organización muy viva en esta ciudad".

Copé ha señalado: "Estoy ilusionado y con la intención de devolver parte de lo mucho que esta organización me ha dado en estos años. Son muchos los problemas que tenemos en esta ciudad, sobre todo los que afectan a las personas más empobrecidas y la precariedad que afecta a tantas familias, pero también es tiempo de oportunidades y de dar pasos para que la gente se reilusione".

"Creo -ha continuado Copé- que lo importante es el nuevo consejo político que ha surgido tras la última asamblea, el trabajo colectivo que seamos capaces de desarrollar. Un equipo con muchas caras nuevas, con muchas ganas y con el reconocimiento al trabajo que esta organización y sus militantes han hecho los últimos años. Hemos de volver a visibilizar el trabajo de la militancia en los colectivos, en los barrios, en los sindicatos, en las organizaciones populares de nuestra ciudad, entre parte de la clase obrera que vive en precario y que por enfado ha votado a la extrema derecha pensando que puede resolver los problemas que viven en su día a día. Vamos a intentar generar ilusión y una dinámica de trabajo que atraiga”.