El Ayuntamiento abre una bolsa de trabajo para policías locales

El sistema de selección de los aspirantes a policías locales interinos de Alicante será la oposición. Para la constitución de la nueva bolsa de trabajo se aplicarán las bases aprobadas en la junta de gobierno el 31 de enero de 2017 y las que rigen todos los procesos selectivos del Ayuntamiento de Alicante.

Para la determinación de los ejercicios a incluir en las bases se ha tenido en cuenta los criterios mínimos que establece la Consellería de Justicia para la selección de policías en la Comunidad Valenciana. Se trata de pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.

Las bases todavía no se han dado a conocer. Van a ser anunciadas públicamente, y publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alicante.

El concejal de Seguridad, José Ramón González, explica que la entrada en vigor el Real Decreto aprobado por Gobierno del adelanto de la edad de jubilación a los policías supone un impacto en Alicante de 60 funcionarios jubilados. Esta es la razón de se haya decidido convocar oposiciones con el objetivo de constituir una nueva bolsa para la provisión de plazas de agentes.

"La bolsa de interinos que hay en activo cuenta con cinco policías, y hemos convocado el procedimiento para que en el plazo de mes y medio se cubran hasta un total de 60 policías que se prevé que se jubilen en 2018 que estarán contratados hasta el 31 de diciembre si no cambia la Ley", apunta el edil de Seguridad quién a su vez explica que con la Oferta de Empleo Público se sacarán 90 plazas fijas en el plazo de un año y medio.

El objetivo de esta nueva convocatoria es garantizar así que la Policía Local pueda disponer del personal necesario para ejercer sus funciones sin que se vea mermado el trabajo diario, destaca el edil. 

Se trata de una medida de carácter "temporal y urgente", con la que se inician los trámites necesarios para la creación de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramientos interinos de plazas de agentes de Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, pertenecientes al grupo C, subgrupo 1.

Esta medida extraordinaria y urgente se ha podido llevar a cabo a través de la modificación de la ley que entra en vigor tras la aprobación por Real Decreto Ley 2/2018 de 11 de mayo del Consell, que modifica la ley 17/2017 de 13 de diciembre de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana, que permite a los ayuntamientos que lo necesiten poner en marcha medidas, como esta convocatoria para la creación de una bolsa, que permitan asegurar que sus cuerpos de policía dispongan en todo momento de personal suficiente.