El alcalde de Alicante sacará a oposición las plazas que ahora ocupan los interinos

La decisión de regularizar las plazas de interinos en el Ayuntamiento de Alicante se produce después del polémico despido de una funcionaria interina, familiar del portavoz del PP, Luis Barcala. Una decisión adoptada por el alcalde, el socialista Gabriel Echávarri, que días después tuvo que rectificar ante las críticas llegadas incluso de sus propios socios de gobierno. El alcalde anunció entonces que habia más de una veintena de interinos trabajando en el Ayuntamiento de Alicante, la mayor parte vinculados al PP o a familiares de ese partido, según dijo.

Tras el escándalo del despido de la interina, la concejalía de Recursos Humanos, en manos del también socialista Carlos Giménez, preguntó a todas las Jefaturas de Servicio del Ayuntamiento de Alicante si los puestos ocupados por interinos sin cargo a plaza son necesarios o si, por el contrario, son prescindibles. Todas las Jefaturas indicaron que los puestos son necesarios para el correcto funcionamiento de sus respectivos servicios, dada la absoluta precariedad y menoscabo sufrido por la plantilla en los últimos 20 años, explican desde el área de Recursos Humanos.

Evaluado este primer trámite, la necesidad o no de los puestos, Recursos Humanos inició los trámites para modificar la plantilla del Ayuntamiento e incluir en la misma todas estas plazas, con la correspondiente modificación presupuestaria. La modificación de la plantilla y la citada modificación del presupuesto deberán ser aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, estando previsto que se realice en el pleno ordinario del próximo mes de junio.

Una vez aprobadas, en su caso, las citadas modificaciones, se procederá a la convocatoria pública mediante oposición libre de las plazas ocupadas por interinos sin cargo a plaza, en los límites que permita la ley, en este caso los Presupuestos Generales del Estado (PGE), aun en fase de tramitación. Si los PGE se aprueban conforme al proyecto presentado, en el actual debate en las Cortes Generales, las plazas a proveer podrían ascender a seis.

Destacan desde la Concejalía de Recursos Humanos que con este proceso, se cumple la promesa del alcalde de Alicante de regularizar la situación de la plantilla del Ayuntamiento, ofreciendo la posibilidad a cualquier persona de acceder a la Administración atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad.