Masiva oferta laboral de Everis: fichará a más de 200 trabajadores en Alicante

El plan de Everis incluye la contratación de más de 200 personas para sus oficinas en Alicante, según ha difundido hoy la propia compañía. ¿Qué tipo de perfiles busca Everis? La consultora quiere jóvenes recién graduados en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), pero tambien profesionales con experiencia, especializados en las tecnologías más innovadoras.

En concreto, la compañía seleccionará a recién titulados en Informática, Telecomunicaciones, Industriales, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, así como otras ingenierías. También quiere incorporar a profesionales titulados en Ciclos Formativos de grado superior en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, desarrollo de aplicaciones web, administración de sistemas informáticos en red y sistemas de telecomunicación e informática.

Pero Everis también quiere incorporar a su plantilla profesionales con experiencia, especializados en ámbitos como Big Data, Cloud, Movilidad, Internet de las Cosas y talento digital en general. También incorporará a otros perfiles que no están tradicionalmente vinculados al mundo de la consultoría: perfiles de Humanidades como sociólogos, periodistas y psicólogos, que son también pieza clave en procesos de transformación digital, según explica la propia compañía.

El plan de Everis también prevé la incorporación de 900 trabajadores en su sede de Barcelona, 800 en Madrid, 200 en Sevilla y en Murcia, un centenar en Valencia, 70 en Zaragoza, 40 en Valladolid, 30 en A Coruña y 25 en sus oficinas de Bilbao. junto a los más de 200 de Alicante, la compañía fichará a 2.500 trabajadores.

Como complemento a esta oferta laboral, Everis continuará con su programa de Everis y lanzará 600 becas para estudiantes con el objetivo de incorporarles a la compañía tras la realización del periodo de prácticas.

Estas previsiones de contratación responden a los buenos resultados de everis en España, con una facturación interanual de más de 500 millones de euros. De las 2.500 incorporaciones, se prevé que el 60% serán profesionales con experiencia, especializados en tecnologías exponenciales (Movilidad, IoT o Big Data, entre otras), mientras que el 40% serán jóvenes recién titulados.