"No hace falta ser el primero, sino mejorar al primero"

Más de 200 jóvenes han participado en el Encuentro “Talento en Crecimiento”, celebrado en la Universidad de Alicante. El evento, organizado por CEDE y el Círculo de Economía de Alicante, ha puesto en contacto a destacados directivos de amplia experiencia profesional con universitarios y recien graduados, a los que han ofrecido una visión global sobre las demandas del mercado de trabajo y las tendencias de futuro.

En un mundo como el actual, interconectado y profundamente competitivo, "no hace falta ser el primero, sino mejorar al primero". La reflexión es de Juan Carlos Cubeiro (Head Of Talent de ManpowerGroup), quien participó ayer en la Universidad de Alicante en el Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”. En su conferencia desgranó algunas de las claves para enfrentarse con éxito al mercado laboral. Es básico disponer de una buena preparación, junto con altas dosis de determinación y de proactividad. Motivación, actitud y aptitud fueron los argumentos principales de la intervención de Cubeiro. “En las empresas queremos personas con lenguaje positivo... que sepan afrontar los retos siempre con el vaso medio lleno”, dijo. En la actualidad toda iniciativa de éxito se replica con faciliad, por lo que "no hace falta ser el primero, sino mejorar al primero", apuntó Cubeiro.

En su intervención, Amparo Moraleda, patrono de la Fundación CEDE, destacó que una ventaja competitiva de las empresas es "desarrollar el talento" dentro de las propias organizaciones. Por su parte, Xavier Coll, director general de RRHH y Organización de Caixabank, destacó que es necesario buscar elementos de diferenciación. "El día que te acomodas te devalúas y de ahí a perder la ilusión hay un paso”, dijo Coll, para quien en el mundo del trabajo es muy necesaria la "vocación de servicio" y la "empatía". "Si tu ayudas, al final de mes o de año, no debes nada a nadie". Apuntó Xavier Coll el valor del trabajo. "No conozco a nadie que haya triunfado sin trabajar", afirmó.

La directora general de Interlab Laboratorios, Mónica Pérez, dio a conocer su lado más personal aportando su propia experiencia. “No llegué a sentirme realizada hasta mucho tiempo después de haber iniciado mi carrera profesional. Pensé que me había equivocado al escoger ahora sé que todo es cuestión de tiempo”. Para Pérez crecer profesionalmente es “meterse en todos los charcos”. “Aconsejo no estudiar un máster hasta que no has entrado en el mundo profesional, lo aprovechas mucho más”, dijo.

HAWKERS Y LAS REDES SOCIALES

Por su parte, el cofundador de Hawkers, David Moreno, explicó en su intervención que cuando comenzó su andadura empresarial las redes sociales "no importaban a nadie, ninguna empresa las tomaba en consideración como canal de comunicación”. La colaboración con otras marcas ya consolidadas ha permitido que Hawkers se cuele en algunos sectores con los que, a priori, no tiene ninguna relación, como las grandes firmas Mercedes Benz, Inditex o Los Ángeles Lakers, que les han ayudado a introducirse en mercados internacionales. “El producto no es la marca, la marca es el producto” apuntó Moreno.

El Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, impulsado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) contó con el patrocinio de Hidraqua, Obra Social “la Caixa” y la colaboración del Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, Deloitte, Human Age Institute, el Observatorio Universitario y la Universidad Alicante.

La apertura de la jornada corrio a cargo de Nuria Grané (vicerrectora de Estudiantes de la UA), Manuel Gago (vicepresidente de CEDE) y Javier Fur (presidente del Circulo de Economía de Alicante)