Educación activa un plan para agilizar las bolsas de interinos

El acuerdo, firmado por los sindicatos Stepv, UGT y CSI-F, viene a resolver el problema de falta de profesores durante semanas cuando se produce una baja o hay una vacante, según ha explicado el conseller de Educación, Vicent Marzà.

El acuerdo establece procedimientos concretos para que las bolsas de interinos estén bien dotadas y que el personal que se encuentre activo en ellas esté preparado para ocupar los lugares ofrecidos sin ningún impedimento, y lo más pronto posible, según recalcan desde Educación.

Hasta ahora, los docentes tenían la opción de no tomar posesión de la plaza, mediante la desactivación temporal de la bolsa, lo que generaba dificultades para cubrir determinadas plazas, bien por su situación geográfica o por contar con jornadas parciales. Con el nuevo acuerdo, la desactivación de las bolsas de trabajo solo se podrá realizar antes de que se produzca la adjudicación.

INTERINOS QUE RENUNCIAN

Por otro lado, los lugares considerados como de difícil cobertura, aquellos que hayan quedado sin adjudicar, bien por no haber sido elegidos por ningún aspirante, bien porque han sido objeto de renuncia, seguirán un procedimiento especial. Estos lugares se anunciarán en la página web de la Conselleria de Educación y podrán optar a ellos todas las personas que estén interesadas y que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria siguiendo un determinado orden.

En primer lugar podrán optar a estas plazas los integrantes de la bolsa de la misma especialidad, por orden de bolsa.

En segundo lugar, los integrantes de otras bolsas de trabajo que estén en posesión de las titulaciones y del resto de requisitos de los lugares, que optarán por orden de registro de la solicitud.

En tercer lugar, aquellas personas que, sin formar parte de las bolsas de personal docente de la Conselleria estén en posesión de las titulaciones y del resto de requisitos de los lugares a los que aspiran, los cuales también optarán por orden de registro de la solicitud.

Las personas a las que se ha adjudicado una plaza sin formar parte de la bolsa de trabajo de la especialidad pasarán a formar parte detrás del último interino  con servicios del curso escolar y el orden de incorporación quedará determinado por el comienzo de la prestación de servicios.

Finalmente, el acuerdo incluye una medida excepcional que posibilita la sustitución del profesor ausente antes de diez días lectivos establecidos desde que se produce la causa. Para aplicar esta medida excepcional deberá quedar acreditado, mediante un informe de la dirección del centro educativo, que la ausencia no se puede cubrir con los recursos propios del centro sin perjudicar gravemente el derecho a la educación del alumnado. Los casos previstos son los siguientes:

a) Cuando el profesorado sustituido preste atención a alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.

b) Cuando el profesorado sustituido preste servicios en centros docentes que tengan implantadas menos de dos líneas educativas.

c) Cuando el profesorado sustituido imparta docencia en segundo curso de Bachillerato.

d) Cuando la causa de la sustitución sea la situación de maternidad, paternidad, adopción o acogida, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulan.

e) Cuando la falta de cobertura pueda ocasionar graves disfunciones en el funcionamiento del centro.