Prisión por contratar irregularmente a 11 empleados

El empresario alicantino deberá, además, pagar una multa de 5.400 euros a razón de 6 seis meses con cuota diaria de seis euros.

El fallo considera probado que el industrial, propietario de una empresa dedicada a la fabricación de componentes plásticos para la producción de juguetes, había empleado a esas once personas sin inscribirlas en la Seguridad Social.

Dicha situación fue puesta de manifiesto tras una visita del servicio de Inspección de la Tesorería General de la Seguridad Social y de agentes de la Policía Nacional a las instalaciones de la fábrica, el 9 de septiembre de 2014.

La resolución judicial subraya que, justo ese día, al término de la inspección, el procesado procedió a regularizar la situación laboral de dichos empleados.

La Fiscalía solicitó inicialmente una pena de 9 meses de prisión, mientras que la acusación particular, ejercida por la Tesorería General de la Seguridad Social, pedía 2 años y nueve meses de prisión.

No obstante, en el acto del juicio, celebrado el pasado 21 de marzo, el Ministerio Público redujo su petición a 6 meses y la acusación particular se adhirió a ella. La defensa expresó su conformidad con esas penas.

En la sentencia se acuerda la suspensión de la ejecución de la pena privativa de libertad durante un plazo de dos años a contar la fecha de juicio con la condición de que el condenado no vuelva a delinquir.