Un total de 51 funcionarios del Ayuntamiento de Alicante que hasta ahora tenían la categoría de auxiliar han tomado hoy lunes posesión de sus nuevos puestos de administrativo, unas plazas que han obtenido gracias a la promoción interna. Se trata del proceso de promoción de mayor envergadura de cuantos se han realizado hasta ahora en el Ayuntamiento de Alicante, según explican desde el propio consistorio.

Los nuevos administrativos han comenzado a trabajar hoy reforzando las áreas de Comercio, Mercados, Consumo y Sanidad, Contratación, Cultura, Deportes, Educación, Atención Urbana, Intervención Municipal, Acción Social, Actas y Gestión del Pleno, Ocupación de la Vía Pública, Recursos Humanos, Tráfico, Transportes y Movilidad, y Tesorería Municipal.

El área de Recursos Humanos trabaja actualmente en la promoción interna de la escala de Administración General, la Administración Especial y del personal de oficios, y también está en marcha la promoción de 20 nuevas plazas más de Técnicos Auxiliares y de oficiales de jardines, electricistas, de talleres, mobiliario urbano o señalización.

Técnico medio de Gestión

El Presupuesto municipal de 2015 incluye la creación de plazas de técnico medio de gestión para la promoción de los administrativos y puestos de gestor administrativo. De hecho, se van a incrementar en más de un 22% las plazas por promoción interna de técnico medio de gestión y de los puestos de administrativo.

El alcalde de Alicante, Miguel Valor, y el concejal de Recursos Humanos, Juan Seva, han presidido esta mañana el acto de toma de posesión de los funcionarios que han promocionado. Seva ha destacado la "firme apuesta" y el "compromiso" del equipo de gobierno por la promoción interna y el fomento de la carrera profesional de los funcionarios. Asimismo, el responsable municipal de Recursos Humanos ha valorado el trabajo que desempeñan tanto los auxiliares como los administrativos, "fundamentales y principal activo en el trabajo diario de la administración para que el engranaje funcione", según ha dicho.