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REDACCIÓN / EFE
Miércoles, 19 de abril de 2017
CONSORCIO PROVINCIAL

La Diputación asegura que mejorará las condiciones laborales de los bomberos

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El presidente de la Diputación de Alicante, César Sánchez, ha reiterado hoy que están trabajando en "la dirección de intentar que los bomberos" del Consorcio Provincial "estén en las mejores condiciones".

César Sánchez ha realizado estas declaraciones al ser preguntado por los periodistas sobre el "conflicto laboral" que protagonizan los bomberos del Consorcio Provincial, un colectivo que ha denunciado "la falta de plantilla" y el "envejecimiento de la existente" en este organismo.

 

El presidente de la Diputación alicantina ha asegurado que han "hecho un esfuerzo importante este año cubriendo todas las plazas vacantes", ha indicado que "se están produciendo en estos momentos, definitivamente, los exámenes finales para incorporar a nuevos bomberos", y ha anunciado que quieren abrir dos nuevos subparques. "Estamos trabajando en la dirección de intentar que los bomberos estén en las mejores condiciones. Aún tenemos pendientes la productiva, las horas extras y algún tema más que está encima de la mesa", ha dicho.

 

Sánchez ha querido mostrar su "empatía" con "los bomberos, con sus necesidades", y ha apelado al "diálogo, a seguir hablando". "Creo que es positivo que sigamos en la senda de intentar buscar un acuerdo", ha expuesto el presidente de la Diputación de Alicante, quien ha asegurado que "comprende perfectamente cada vez que haya un trabajador de la Administración Pública" con "una reivindicación" que tenga que demostrarla.

 

"Nosotros, desde la dirección de la Diputación, lo que vamos a hacer es trabajar para intentar buscar un acuerdo y, desde luego, el diálogo siempre, absolutamente siempre, va a estar encima de la mesa", ha manifestado.

 

LAS REIVINDICACIONES DE LOS BOMBEROS

 

La Junta de Personal del Consorcio Provincial de Bomberos asegura que el "conflicto laboral" del colectivo se ha podido comprobar estos días de Semana Santa por la realización de guardias extraordinarias “por decreto”, nombramientos de superior categoría “por decreto” y prolongaciones de jornada laboral “por decreto”, entre otras irregularidades.

 

Los bomberos consideran que el servicio no se sostiene porque al problema de la falta de efectivos se suma el envejecimiento de la actual plantilla. "Con más de un 40% de la plantilla operativa por encima de los 50 años el problema se alargará hasta que no se complete y renueve", explican. Por este motivo el colectivo cree necesario un aumento del personal operativo. Recuerdan que el mínimo de personal para que una primera intervención sea eficaz y segura es de cinco bomberos y en la actualidad sólo hay cuatro.

 

"Cuando nos hallamos inmersos en un conflicto laboral no hay mayor hipocresía por parte de la Dirección que apelar a la vocación de servicio, al altruismo y al espíritu corporativo para desmovilizar a los trabajadores", señala la Junta de Personal, para la que se trata de un "intento de chantaje moral que pretende enfrentarnos a la opinión pública". 

 

"Estamos hartos de discursos autocomplacientes y de declaraciones de buenas intenciones para la galería, de intervenciones públicas que ensalzan los valores del 'Cuerpo' y la buena gestión y cuyo único fin es la promoción de sus responsables políticos que esconden la realidad de un Servicio Público de Emergencias menoscabado y en acelerado proceso de precarización", apuntan desde el Consorcio.

 

*Imagen: Uno de los camiones de los bomberos del Consorcio Provincial con las protestas de los trabajadores.

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